В компании много случаев несвоевременной отправки сведений по сотрудникам, в связи с большой текучкой персонала. Есть приказ и должностная по ведению воинского учета. На сегодняшний день с той компании уволилась, но узнала, что будет сверка с местным военных комиссариатом. Соответсвенно факт нарушений будет выявлен. Имеет ли право военком наложить административный штраф на уволенное должностное лицо, если есть соответствующие документы. Либо штраф будет уже наложен на организацию. И второй вопрос, суммируются ли штрафы по каждому сотруднику, или за сам факт несвоевременной сдачи не считая случает отправки. Также компания существует с 2008, но ведение ВУ ведется только с 2023 года. Сверка будет первая, какие штрафы грозят компании.
Должностное лицо уже не является должностным лицом, ему ничего не будет. Что она когда-то работала - роли не играет, в настоящий момент она не несет отвественности за воинский учет. Вот второй вопрос , цитата: "Непредставление в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот пятидесяти тысяч до четырехсот тысяч рублей." Речь про список - значит 1 раз.
Должностное лицо уже не является должностным лицом, ему ничего не будет. Что она когда-то работала - роли не играет, в настоящий момент она не несет отвественности за воинский учет. Вот второй вопрос , цитата:
"Непредставление в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот пятидесяти тысяч до четырехсот тысяч рублей."
Речь про список - значит 1 раз.