Я устраивался на работу с графиком два через четыре но также не отменя в некоторых случаях поездки в командировке сейчас из-за нехватки людей у нас поломался график и работодатель дёргает нас спонтанно на работу в любое время как ему удобно или если того требуют обстоятельство.
Как итог я приезжаю с работы не могу организовать свой досуг потому что сижу жду когда меня вызовут на телефоне обратно на работу это норма или нет… и какие нарушения от работодателя на лицо?????
Нужно понимать, как это все оформляется, как присходит предупреждение. Кроме того выходя на работу вы "выражаете сове согласие действием".
Прсото так менять режим работы работодатель не может, только по соглашеничю сторон (ст.72 ТК РФ) либо путем изменения графика по правилам ст. 103 ТК РФ.
Как итог я приезжаю с работы не могу организовать свой досуг потому что сижу жду когда меня вызовут на телефоне обратно на работу это норма или нет… и какие нарушения от работодателя на лицо?????
Нужно понимать, как это все оформляется, как присходит предупреждение. Кроме того выходя на работу вы "выражаете сове согласие действием".
Прсото так менять режим работы работодатель не может, только по соглашеничю сторон (ст.72 ТК РФ) либо путем изменения графика по правилам ст. 103 ТК РФ.