У меня вот такой вопрос, я работаю на ИП у меня графика 5/2 , 10 часовой рабочий день, имеет ли право по ТК РФ работодатель на 50 часовую рабочую неделю которую не прописана в договоре, прописан только график.
Согласно ст. 91 ТК РФ длительность рабочей недели не должна превышать 40 часов.
Вопрос сформулирован так, что я не понимаю Вашу ситуацию. График в любом случае является документом, который составляется и доводится до вас в порядке, установленном ст. 103 ТК РФ и другими. В отрыве от трудового договора он не бывает, как минимум в трудовом догвооре должна быть сссылка на график.
Согласно ст. 91 ТК РФ длительность рабочей недели не должна превышать 40 часов.
Вопрос сформулирован так, что я не понимаю Вашу ситуацию. График в любом случае является документом, который составляется и доводится до вас в порядке, установленном ст. 103 ТК РФ и другими. В отрыве от трудового договора он не бывает, как минимум в трудовом догвооре должна быть сссылка на график.