Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Поиск
Услуги Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Важное за неделю Изменения-2026 Ставка ЦБ РФ Калькулятор НДФЛ Конструктор УПД Калькулятор стажа работы по трудовой книжке для больничного
  • Главная /
  • Комментарии /
  • Со мной хотят расторгнуть трудовой договор (действует до 30.09.2025 года), так как нашли на моё...

Со мной хотят расторгнуть трудовой договор (действует до 30.09.2025 года), так как нашли на моё...

Комментарий к статье: Пошаговая инструкция увольнения совместителя
Постоянная ссылка
Здравствуйте, со мной хотят расторгнуть трудовой договор (действует до 30.09.2025 года), так как нашли на моё место сотрудника, для которого эта работа станет постоянной. Я работаю там на совместительстве на 0,5 ставки. Письменного уведомления я не получала, только лишь писала заявление на основной отпуск (как по основной работе). Утверждают, что при расторжении договора со мной мне не положена компенсация за неиспользованный отпуск (уволят до отпуска). Также со слов не положены и отпускные мне, то есть я в отпуск ухожу без сохранения заработной платы якобы. Скажите, пожалуйста, действительно ли это так? Или мне положена компенсация за неиспользованные дни отпуска?
Ответить
Постоянная ссылка

Срочный трудовой договор на неполную ставку ничем не отличается от любого другого трудового договора. Отпуск вам положен в количестве 28 дней за 11 полных месяцев работы. Исключение - сезонные работы или договор на срок до 6 месяцев, там отпуск рассчитывают исходя из 2 дней за месяц.

Ответить
Постоянная ссылка
Это работа, где со мной оформлен срочный трудовой договор является по совместительству. Я работаю так с февраля 2024 года, раньше договор до 1 мая 2025 года был бессрочный. Соответственно отпуск мне давали авансом вместе с отпуском по основной работе. Сейчас меня попросили перезаключить договор по совместительству с 1 мая по 30 сентября, сделали его на определенный срок, а отпуск у меня уже остался в июле. То есть и в этом случае они должны отпуск оплатить и предоставить авансом?
Ответить
Постоянная ссылка

У вас удержат при расторжении старого договора деньги за отпуск для которого у Вас не было стажа. После перезаключения договора отпускной стаж пойдет с нуля. Предоставлять отпуск авансом Вам никто не обязан.

Ответить
Постоянная ссылка
Что значит удержат деньги за отпуск? И почему не обязаны предоставить авансом отпуск?
Ответить
Постоянная ссылка
Это значит, что у вас нет стажа для этого отпуска, а деньги за него вы получили.
В соотвествии со ст. 137 ТК РФ при увольнении отпускные за отпуск отгуленный авансом удерживают из расчетных сумм.

Периоды отпуска устанавливаются по соглашению работника и работодателя в грфике отпусков, при это работодатель вправе отказать Вам в отпуске за будущие годы работы.
Ответить
Постоянная ссылка
Я правильно понимаю, что если у меня это работа по совместительству, то мне могу предоставить отпуск авансом одновременно с отпуском по основной работе, но без сохранения заработной платы?
Ответить
Постоянная ссылка
Да.
Ответить
Советуем прочитать
Выплаты при усыновлении ребенка в 2026 году: единовременные и ежемесячныеКак выселить квартирантов из своего жилья по законуСрок давности по долгам: можно ли не платить, если прошло 3 года
Последнее с форума
Сертификаты не найдены госуслуги УКЭП Сбер заблокировал возможность пополнения Кредитной карты Полномочия МЧД для ЭТрН: какой код ставить, чтобы ЭТрН точно ушла в ГИС ЭПД