На предприятии нет профсоюза, интересы работников представляет Представительный орган работников. Предприятие относится с определенной отрасли и на головном уровне было принято отраслевой соглашение, устанавливающие более выгодные условия по оплате работы в ночное время.
Обязан ли работодатель выполнять условия Отраслевого соглашения и внести соответствующие изменения в коллективный договор?
Смотря какого уровня это соглашение, если внутри какой-то группы, то оно обязательно только для ее членов. Если это официальное соглашение с властями, на региональном или федеральном уровне, тогда обязательно и обычно в нем пишут, что оно распространяется на всех работодателей.
Обязан ли работодатель выполнять условия Отраслевого соглашения и внести соответствующие изменения в коллективный договор?