Добрый день! Работаю в госучреждении, одна должность стала вакантна, приказом по учреждению за каждой должностью закреплены объекты. Может ли руководитель, приказом перераспределить объекты со свободной должности без проведения это как совмещение работы?
Трудовая функция работнка и должностные обязанности закрепляют в трудовом договоре, должностной инструкции. Если Вам просто увеличивают объем работ без изменения функционала, добиться какой-то "справедливости" попытками давления работодателя не получится. Попробуйте договорится. Если при этом меняются должностные функции и эта работа не соответствует той работе, которую вы выполняли ранее, вы вправе отказаться от ее выполнения. Помимо приказа, нужно ваше письменное согласие на ее выполнение.
Трудовая функция работнка и должностные обязанности закрепляют в трудовом договоре, должностной инструкции. Если Вам просто увеличивают объем работ без изменения функционала, добиться какой-то "справедливости" попытками давления работодателя не получится. Попробуйте договорится. Если при этом меняются должностные функции и эта работа не соответствует той работе, которую вы выполняли ранее, вы вправе отказаться от ее выполнения. Помимо приказа, нужно ваше письменное согласие на ее выполнение.