Добрый день!
Работодатель хочет перевести работать в другой регион, при этом на это нет никаких особых причин, нет переезда компании, нет ликвидации.
Могут ли меня уволить за отказ переезжать?
Могут, если проведут процедуру согласно ст. 74 ТК РФ и докажут, что есть организационные или технологические причины для этого. Вас предупредят за 2 месяца, после чего в случае отказа уволят с 2-х недельным пособием за отказ работать в связи с изменением существенных условий трудового договора.
Работодатель хочет перевести работать в другой регион, при этом на это нет никаких особых причин, нет переезда компании, нет ликвидации.
Могут ли меня уволить за отказ переезжать?
Могут, если проведут процедуру согласно ст. 74 ТК РФ и докажут, что есть организационные или технологические причины для этого. Вас предупредят за 2 месяца, после чего в случае отказа уволят с 2-х недельным пособием за отказ работать в связи с изменением существенных условий трудового договора.