Добрый день!
На предприятии введен суммированный учет рабочего времени. У водителей учетный период квартал. Предварительные графики делаем 8 -ки. По факту все не так. Заставляют переделывать графики задним числом, после окончания учетного периода, якобы мы знали заранее как будем работать. Не делаю. Ссылаюсь на то что это подделка документов.
Как в таком случае делаются графики если мы отработали учетный период не так как планировали ?
Так не делается, график в любом случае составляют до начала работы сотрудника, с графиком он должн быть ознакомлен минимум за 1 месяц. Вариантов 2: 1. Фиксировать отклонения от первоначального графика как работу в выходной и сверхурочные (тогда зачем вам суммированный учет); 2. Переделывать график с согласия работника до его изменения с подписаниием дополнительного соглашения к трудовому договору (но это очень трудозатратно).
На предприятии введен суммированный учет рабочего времени. У водителей учетный период квартал. Предварительные графики делаем 8 -ки. По факту все не так. Заставляют переделывать графики задним числом, после окончания учетного периода, якобы мы знали заранее как будем работать. Не делаю. Ссылаюсь на то что это подделка документов.
Как в таком случае делаются графики если мы отработали учетный период не так как планировали ?
Так не делается, график в любом случае составляют до начала работы сотрудника, с графиком он должн быть ознакомлен минимум за 1 месяц.
Вариантов 2:
1. Фиксировать отклонения от первоначального графика как работу в выходной и сверхурочные (тогда зачем вам суммированный учет);
2. Переделывать график с согласия работника до его изменения с подписаниием дополнительного соглашения к трудовому договору (но это очень трудозатратно).