Добрый день! Если внутреннего совместителя уволить по ст. 288 ТК, а человек, которого планировали принять на основное место работы в итоге откажется заключать трудовой договор, то имеет ли работодатель какие-то обязательства перед работником, которого уволили с внутреннего совместительства?
Если внутреннего совместителя уволить по ст. 288 ТК, а человек, которого планировали принять на...