Главная /
Комментарии /
Если уходишь в отпуск с последующим увольнением, нужна ли отработка 14 дней? Отпуск по графику...

Если уходишь в отпуск с последующим увольнением, нужна ли отработка 14 дней? Отпуск по графику...

Комментарий к статье: Калькулятор по расчету дней отпуска: считаем отпускной стаж и продолжительность отпуска

Юлия

15 мая 2025 03:29

Здравствуйте! Если уходишь в отпуск с последующим увольнением, нужна ли отработка 14 дней? Отпуск по графику через 2 месяца. Подскажите, пожалуйста, на какой статью закона сослаться, если заставят отрабатывать. Заранее благодарю за ответ.

Ответить

Сергей экономист

15 мая 2025 20:57

Постоянная ссылка

Ни на какую, задача не отработать 14 дней, а предупредить об увольнении не менее чем за 2 недели - ст. 80 ТК РФ.

Ответить

Советуем прочитать

Бенефициарный владелец юридического лица: понятие, сведения и оформление справки Обработка персональных данных: что это такое, какие действия включает и как соблюдать требования 152 ФЗ Как предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск госслужащему

Последнее с форума

Работа в нерабочий праздничный день при суммированном Авансы по УСН ? Задолженность по ЕНС