Добрый день! Я работаю по 12 часов в скользящем графике 2/2 на заводе. Мои рабочие дни выпадают на 8 и 9 мая. 9 мая директор объявил выходным днем, а про 8 мая ничего не сказал. Как мы должны работать этот день? Должен ли он сократиться на 1 час? И если нет, должны ли его мне оплатить в двойном размере?
Нет, 8 мая оплачивать в двойном размере не нужно, это выходной день для пятидневки, а не праздничный. Теоретически день должны сократить, но если введен суммированный учет и графиком предусмотрено соблюдение нормы за учетный период с учетмо сокращения, это конкретный день может быть и не сокращенным.
Нет, 8 мая оплачивать в двойном размере не нужно, это выходной день для пятидневки, а не праздничный. Теоретически день должны сократить, но если введен суммированный учет и графиком предусмотрено соблюдение нормы за учетный период с учетмо сокращения, это конкретный день может быть и не сокращенным.