Я работаю у ИП главным бухгалтером. 4 марта руководитель сказал уволить водителя за то, что он бросил машину и не захотел работать. Я сделала приказ на увольнение. Но руководитель 5 марта только принял окончательное решение об увольнении. Мною был написан приказ об увольнении с дисциплинарным взысканием, который директор до сих пор не подписал. Водитель подал в суд на работодателя на восстановление рабочего места и увольнение по другой статье. Руководитель хочет на меня все обвинения перекинуть, что я самоуправством уволила сотрудника и чтобы подписала этот приказ, где росписей никого нет кроме меня. Мои действия?
Как он на вас обвинения перекинет, у Вас есть право кадровые приказы подписывать? Если нет, не переживайте. Но я бы на вашем месте с таким работодателем не работал.
Я работаю у ИП главным бухгалтером. 4 марта руководитель сказал уволить водителя за то, что он бросил машину и не захотел работать. Я сделала приказ на увольнение. Но руководитель 5 марта только принял окончательное решение об увольнении. Мною был написан приказ об увольнении с дисциплинарным взысканием, который директор до сих пор не подписал. Водитель подал в суд на работодателя на восстановление рабочего места и увольнение по другой статье. Руководитель хочет на меня все обвинения перекинуть, что я самоуправством уволила сотрудника и чтобы подписала этот приказ, где росписей никого нет кроме меня. Мои действия?