Добрый день. С 13го января работаю в компании на испытательном сроке 3 месяца Никаких нареканий и возражений не было. 11 апреля устно по телефону позвонил руководитель и сказал что будем расставаться.не предоставив никаких письменных обоснований. Я согласился и написал заявление с 15 апреля по собственному желанию, отправив фотографию этого заявления в отдел кадров. (последнии 4 недели болел но не брал больничный, каждый день присутствовал на работе). 11 апреля температура 40'. С субботы 12 апреля положили в больницу, с подозрением на пневмонию. Открыт официальный больничный лист 12.04.. видимо придётся написать отзыв об увольнении. Далее по закрытию больничного скорее всего напишу заявление об увольнении. За сколько дней меня могут уволить? За 1 или как на испытательном за 3 дня, ? Или я имею права написать с указанием 2 недели? , ничего при этом не нарушая. ? Может ли работодатель уволить меня 15 апреля? Каким методом писать отзыв моего заявления? Могут ли меня после уволить за 3 дня без моего согласия? Что можете посоветовать ? На сколько я знаю, к примеру даже при не прохождении испытательного должен был за три рабочих дня до завершения испытательного срока к примеру состариться акт и выучиться мне под подпись. А не так что устно по телефону в последний день испытательного за 2 часа окончания смены, давайте с Вами расстанемся, так как вы не прошли испытательный срок.
1. Как на испытательном сроке за 3дня. 2. Если испытательный срок не закончился, то за 3 дня, так как согласно ст. 71 ТК РФ в срок испытания не засчитывается больничный и он продлевается; 3. Если вы не успеете подать отзыв по окончании 15 апреля, при этом это увольнение по собственному, работодатель имеет право уволить вас и на больничном. 4. Своеобразный вопрос о методе написания: либо от руки, либо напечатать. Как минимум напишите сообщение - для суда пригодится, если уволят. Направьте почтой с описью вложения; 5. Я НЕ ПОНИМАЮ - вы хотите уволиться или нет, при этом больничный вам оплаятя в любом случае независимо от того уволитесь вы 15 или позже.
Посоветую увольняться спокойно, без отзыва заявления.
Акт он вам должен был бы вручить, если бы вы по собственному не увольнялись, а теперь он вам ничего не должен.
1. Как на испытательном сроке за 3дня.
2. Если испытательный срок не закончился, то за 3 дня, так как согласно ст. 71 ТК РФ в срок испытания не засчитывается больничный и он продлевается;
3. Если вы не успеете подать отзыв по окончании 15 апреля, при этом это увольнение по собственному, работодатель имеет право уволить вас и на больничном.
4. Своеобразный вопрос о методе написания: либо от руки, либо напечатать. Как минимум напишите сообщение - для суда пригодится, если уволят. Направьте почтой с описью вложения;
5. Я НЕ ПОНИМАЮ - вы хотите уволиться или нет, при этом больничный вам оплаятя в любом случае независимо от того уволитесь вы 15 или позже.
Посоветую увольняться спокойно, без отзыва заявления.
Акт он вам должен был бы вручить, если бы вы по собственному не увольнялись, а теперь он вам ничего не должен.