Можно, НО при условии непрерывного производственного цикла, но и в этом случае должна обеспечиваться возможность приема пищи на рабочем месте. У Вас шестидневка, занчит это не Ваш случай, нет непрерывного производства и должен быть перерыв..
Кроме того без перерыва можно работать если рабочий день не более 4 часов.
Рабочий денб должен быть таким, чтобы соблюдать требоания ст. 91 в части 40 часов работы в неделю, обеспечиватежндневный отдых не менее двойной продолжительности смены и обеспечить непрерывный еженедельный отдых не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ)
Кроме того без перерыва можно работать если рабочий день не более 4 часов.
Рабочий денб должен быть таким, чтобы соблюдать требоания ст. 91 в части 40 часов работы в неделю, обеспечиватежндневный отдых не менее двойной продолжительности смены и обеспечить непрерывный еженедельный отдых не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ)