Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Поиск
Услуги
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Важное за неделю
Изменения-2026
Ставка ЦБ РФ
Калькулятор НДФЛ
Конструктор УПД
Калькулятор стажа работы по трудовой книжке для больничного
Главная
/
Комментарии
/
Если человек без уважительной причины не появляется на работе более трёх дней,можно его уволить по...
Если человек без уважительной причины не появляется на работе более трёх дней,можно его уволить по...
Комментарий к статье:
Статья 33 Трудового кодекса РФ при увольнении
Екатерина
8 апреля 2025 18:51
Постоянная ссылка
Если человек без уважительной причины не появляется на работе более трёх дней,можно его уволить по статье 33 ????
Ответить
Сергей экономист
9 апреля 2025 22:34
Постоянная ссылка
Да, но только по ст. 81 ТК РФ в случае отсустивия на работе более 4 часов.
Ответить
Советуем прочитать
Выплаты при усыновлении ребенка в 2026 году: единовременные и ежемесячные
Как выселить квартирантов из своего жилья по закону
Срок давности по долгам: можно ли не платить, если прошло 3 года
Последнее с форума
Документ о приемке из системы ЕИС
Сертификаты не найдены госуслуги УКЭП
Сбер заблокировал возможность пополнения Кредитной карты
Да, но только по ст. 81 ТК РФ в случае отсустивия на работе более 4 часов.