Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Поиск
Услуги Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Важное за неделю Налоги-2027 УФНС говорят Чек-лист по ЭПД Ставка ЦБ РФ Калькулятор НДФЛ
  • Главная /
  • Комментарии /
  • Если человек без уважительной причины не появляется на работе более трёх дней,можно его уволить по...

Если человек без уважительной причины не появляется на работе более трёх дней,можно его уволить по...

Комментарий к статье: Статья 33 Трудового кодекса РФ при увольнении
Постоянная ссылка
Если человек без уважительной причины не появляется на работе более трёх дней,можно его уволить по статье 33 ????
Ответить
Постоянная ссылка

Да, но только по ст. 81 ТК РФ в случае отсустивия на работе более 4 часов.

Ответить
Советуем прочитать
ФСБУ 9/2025 и ФСБУ 10/2026 в учетной политике на 2027 год: что изменить и какие формулировки взятьККТ с 2027 года: новые реквизиты чека и отмена форматов ФФД 1.05 и 1.1Какие гарантии и компенсации, предоставляемые работодателем, полагаются работникам-донорам
Последнее с форума
Валютный контроль. Что делать в сложившейся ситуации Налог 1% свыше 300000 за 2023 год. Могу ли я учесть его в 2025 году1 АУСН-эксперимент подводит...