Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Работаю по сменному графику, день/ночь, отсыпной, выходной. Норма рассчитывается по кварталу, во...

Комментарий к статье: Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу
Постоянная ссылка
Здравствуйте, работаю по сменному графику, день/ночь, отсыпной, выходной. Норма рассчитывается по кварталу, во втором квартале, чтобы не давать отгул за переработку, в графике ставят по 4,6 часов на отработку, вместо объединения всех часов в одну смену на 12 часов и предоставления положенного отгула. Могут ли так предоставлять отгулы?
Ответить
Постоянная ссылка
Если график своевременно доведен до Вашего сведения, то все законно. Вы не можете диктовать работодателю, какой режим работы Вам установить.
Ответить
Постоянная ссылка
Т.е. работодатель может сделать смену 1 час или 10 мин и обязать сотрудника явиться?
Ответить
Постоянная ссылка
Если предупредит об изменении графика за 1 месяц до его введения, то да.
Ответить