Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Работаю по сменному графику, день/ночь, отсыпной, выходной. Норма рассчитывается по кварталу, во...

Комментарий к статье: Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу
7 апреля 2025 01:02
Постоянная ссылка
Здравствуйте, работаю по сменному графику, день/ночь, отсыпной, выходной. Норма рассчитывается по кварталу, во втором квартале, чтобы не давать отгул за переработку, в графике ставят по 4,6 часов на отработку, вместо объединения всех часов в одну смену на 12 часов и предоставления положенного отгула. Могут ли так предоставлять отгулы?
Ответить
7 апреля 2025 21:24
Постоянная ссылка
Если график своевременно доведен до Вашего сведения, то все законно. Вы не можете диктовать работодателю, какой режим работы Вам установить.
Ответить
27 июня 2025 20:59
Постоянная ссылка
Т.е. работодатель может сделать смену 1 час или 10 мин и обязать сотрудника явиться?
Ответить
29 июня 2025 10:28
Постоянная ссылка
Если предупредит об изменении графика за 1 месяц до его введения, то да.
Ответить