Сотрудник на испытательном сроке с 31.01.2025.Испытательный срок 3 месяца.
Сотрудник первоначально обманул работодателя. Скрыв что беременна на 6 месяце. Последовал больничный. Потеря ребенка. Во время работы допускает ошибки. В целом не доверия к такому сотруднику.Вопрос как уволить сотрудника если он отказывается без нарушения в законе.
Фиксируйте промахи, пишите акты, накладывайте дисциплинарные взыскания, теперь она не беременна, можете уволить за систематическое неисполнение должностных обязанностей.
Сотрудник первоначально обманул работодателя. Скрыв что беременна на 6 месяце. Последовал больничный. Потеря ребенка. Во время работы допускает ошибки. В целом не доверия к такому сотруднику.Вопрос как уволить сотрудника если он отказывается без нарушения в законе.