Нет, они уже учтены, за них уплачен оклад, но помимо этого за праздничные часы нужно сделать еще одну доплату от оклада по правилам ст. 153 ТК РФ.
Нет, они уже учтены, за них уплачен оклад, но помимо этого за праздничные часы нужно сделать еще одну доплату от оклада по правилам ст. 153 ТК РФ.