Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Подскажите пожалуйста, график 2/2 по 12.5 ч, в выходные по 9.0 ч, за месяц. В месяц выходит по 185...

Комментарий к статье: Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу
Постоянная ссылка
Добрый день! Подскажите пожалуйста, график 2/2 по 12.5 ч, в выходные по 9.0 ч, за месяц. В месяц выходит по 185 ч, если на больничном подменный специалист, то график ставят 3/1, выработка составляет 191 ч и выше. Письменного согласия я не даю на выход в свой выходной, оплата почасовая без надбавок. Правомерно ли такое? Если писать жалобу в Труд инспекцию, оштрафуют лт работодателя?
Ответить
Постоянная ссылка

Произвольное изменение графика недопустимо. Так как Вы уже вышли, то выразили "согласие действием". Компанию вряд ли оштрафуют задним числом. Оплата пока почасовая так как у Вас скорее всего суммированный учет, полная оплата сверхурочных будет по итогам учетного периода. Просите письменно уведомить Вас о необходимости выйти в свой выходной, пишите письменный отказ. Вот с этими документами в случае возникновения конфликта можно жаловаться в трудовую инспекцию.

Ответить