Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Поиск
Услуги Новости Статьи Бланки Подборки Конструкторы Калькуляторы Календари Тесты Форум
Важное за неделю Изменения-2026 Ставка ЦБ РФ Калькулятор НДФЛ Конструктор УПД Калькулятор стажа работы по трудовой книжке для больничного
  • Главная /
  • Комментарии /
  • Что делать в следующей ситуации: работник, устраивается на новое место работы, приносит бумажную...

Что делать в следующей ситуации: работник, устраивается на новое место работы, приносит бумажную...

Комментарий к статье: Можно ли возобновить бумажную трудовую, если ранее был выбран электронный вариант?
7 февраля 2025 10:26
Постоянная ссылка
Что делать в следующей ситуации: работник, устраивается на новое место работы, приносит бумажную трудовую книжку в нец есть запись о выборе сведений в порядке статьи 66.1 ТК РФ. После этого кадровик по забывчивости (или по халатности - фиг знает) внес в трудовую запись о приеме работника на новое место работы,и передал данные в ПФР. А теперь вот при увольнении сотрудника заметили эту запись. Что делать в этом случае? Какие риски для организации и для кадровика сделавшего эту запись?
Ответить
8 февраля 2025 10:49
Постоянная ссылка

Признайте запись недействительной, работнику сделайте внушение: замечание, выговор, если есть непостоянная премия, можно ее немного уменьшить. Последствий никаких, данные вы все равно передали.

Ответить
Советуем прочитать
Новая форма РСВ с 2026 года: изменения, коды и льготыЧто такое массовое сокращение работников и как его провести по ТК РФМожно ли и как уволить беременную женщину по срочному трудовому договору
Последнее с форума
6-НДФЛ по иноагентам страховые взносы17 Сколько чеков ККТ пробить для возврата аванса?