Главная /
Комментарии /
Что делать в следующей ситуации: работник, устраивается на новое место работы, приносит бумажную...

Что делать в следующей ситуации: работник, устраивается на новое место работы, приносит бумажную...

Комментарий к статье: Можно ли возобновить бумажную трудовую, если ранее был выбран электронный вариант?

Ольга

7 февраля 2025 10:26

Что делать в следующей ситуации: работник, устраивается на новое место работы, приносит бумажную трудовую книжку в нец есть запись о выборе сведений в порядке статьи 66.1 ТК РФ. После этого кадровик по забывчивости (или по халатности - фиг знает) внес в трудовую запись о приеме работника на новое место работы,и передал данные в ПФР. А теперь вот при увольнении сотрудника заметили эту запись. Что делать в этом случае? Какие риски для организации и для кадровика сделавшего эту запись?

Ответить

Сергей экономист

8 февраля 2025 10:49

Постоянная ссылка

Признайте запись недействительной, работнику сделайте внушение: замечание, выговор, если есть непостоянная премия, можно ее немного уменьшить. Последствий никаких, данные вы все равно передали.

Ответить

Советуем прочитать

Как зайти в личный кабинет налогоплательщика ФНС в 2026-2027 годах: полный обзор способов входа и разбор типовых проблем Как получить налоговый вычет через личный кабинет налогоплательщика в 2026 году: пошаговая инструкция от выбора вычета до возврата денег Как проверить, платит ли работодатель официальную зарплату

Последнее с форума

Определение срока полезного использования легкового авто Возврат при лимите 20 мил УСН Опытный байер посредник