Может ли работодатель не оплачивать работу в выходные или праздничные дни если не вступил в профсоюз

Для нормы оплаты праздничных и выходных дней существует трудовой кодекс, а именно почитайте статью 153 трудового кодекса, членство в профсоюзе никак не влияет на нормативные акты трудового кодекса, пишите заявление о том что вы требуете оплатить вам работу в праздничный или выходной день согласно трудовому кодексу статьи 153 на имя директора, с ремаркой внизу, что ожидаете письменного от него ответа, просите его расписаться в получении вашего заявления и делаете копию, предупреждая его об этом. Думаю он задумается над своими предыдущими действиями и пойдёт путём закона