Здравствуйте.
У нашего работника РВП заканчивается в конце января 2025. На получение гражданства РФ он подал документы, по так как процедура эта небыстрая, гражданство до окончания срока РВП он не получит.
Вопрос: может он продолжить работать у нас с истекшим РВП , пока не получит паспорт РФ? Или это рискованно и лучше его уволить в связи с окончанием срока действия РВП?
ст. 327.5 ТК РФ
Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:
3) аннулирование разрешения на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
У нашего работника РВП заканчивается в конце января 2025. На получение гражданства РФ он подал документы, по так как процедура эта небыстрая, гражданство до окончания срока РВП он не получит.
Вопрос: может он продолжить работать у нас с истекшим РВП , пока не получит паспорт РФ? Или это рискованно и лучше его уволить в связи с окончанием срока действия РВП?
Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:
3) аннулирование разрешения на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;