Здравствуйте! Прошу помочь разобраться!
Уволился 13.12.24. 16.12.24 -заболел, открыли больничный.
Для выплаты от бывшего работодателя мне необходимо встать на учёт в "Центр занятости населения"?
И если "да", то могу ли я сделать это после закрытия б/л или мне необходимо сделать это пока я лечусь? Или я что-то не правильно понимаю?
Заранее благодарен
Для выплаты от бывшего работодателя мне необходимо встать на учёт в "Центр занятости населения"? - нет.
Или я что-то не правильно понимаю? - да.
"2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством."
- закон 255 -ФЗ.
Уволился 13.12.24. 16.12.24 -заболел, открыли больничный.
Для выплаты от бывшего работодателя мне необходимо встать на учёт в "Центр занятости населения"?
И если "да", то могу ли я сделать это после закрытия б/л или мне необходимо сделать это пока я лечусь? Или я что-то не правильно понимаю?
Заранее благодарен
Или я что-то не правильно понимаю? - да.
"2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством."
- закон 255 -ФЗ.