Добрый день. При приеме на работу кадровик ошибся и принял меня как сотрудника по основному месту работы. Сейчас опомнился и заставляет написать заявление об увольнении 28 декабря. И заявление на прием с 1 января 2025 года. Правильно ли это? Есть ли другие способы исправления ошибки. Я опасаюсь, что меня уволят и не примут.
Он может заключить с Вамит дополнительное соглашение к договору, в котором нужно указать, что вы работаете по совместительству.