добрый день, ситуация следующая, должность экструдерщик, смена по 12 часов, оплата почасовая + сдельная, в свою рабочую смену тот же экструдерщик параллельно выполняет работу грануляторщика, как рассчитать доплату за совмещение? Просто насчитать дополнительно часы*ставка граннуляторщика? Тогда получиться задвоение часов: 12 часов смена*ставку за час экструдерщика + 3 часа совмещения*ставку граннуляторщика? Или все таки часы за совмещение нужно вычесть из основного рабочего времени чтоб в итоге получилась 12ти часовая смена?
9 часов смена*ставку за час экструдерщика + 3 часа совмещения*ставку граннуляторщика?
Ольга, совмещение предполагает выполнение другой работы одновременно с основной, вычитать ничего не нужно. Доплата за совмещение устанавливается по согласованию между работником и работодателем (ст. 151 ТК РФ). Как правило, в виде % от оклада или в виде фиксированной суммы за месяц. Причем размер доплаты согласовывается до момента подписания приказа о совмещении.
Лучше закрепить порядок оплаты совмещения в локальных актах компании, чтобы не было таких вопросов.
9 часов смена*ставку за час экструдерщика + 3 часа совмещения*ставку граннуляторщика?
Ольга, совмещение предполагает выполнение другой работы одновременно с основной, вычитать ничего не нужно. Доплата за совмещение устанавливается по согласованию между работником и работодателем (ст. 151 ТК РФ). Как правило, в виде % от оклада или в виде фиксированной суммы за месяц. Причем размер доплаты согласовывается до момента подписания приказа о совмещении.
Лучше закрепить порядок оплаты совмещения в локальных актах компании, чтобы не было таких вопросов.