Увольнение внешнего совместителя по статье 288 ТК РФ. Каким числом производить увольнение, если основной работник выходит на работу 05 ноября, уведомление о прекращении ТД подготовлено и вручено 21 октября. Необходимо сотрудника увольнять в день приема основного сотрудника, или накануне 02 ноября?
ст. 288 ТК РФ никак не связывает увольнение с датой выхода основного работника, поэтому увольнение нужно провести по окончании 2 недель с даты предупреждения, то есть правильно 04.11.2024. Приказ можно оформить 02.11.2024 указав в нем дату увольнения 04.11.2024.
Увольнение внешнего совместителя по статье 288 ТК РФ. Каким числом производить увольнение, если...