В Красноярском крае повышение заработной платы бюджетникам в 2024 году произошло в виде ежемесячной фиксированной выплаты 3000 рублей плюс коэффициент. В 2025 году так же планируется фиксированная выплата 3200 плюс коэффициент. А для внутренних совместителей не выплачивается, т.е. зарплата не повышается. остается прежней, и в следующем году тоже не повысится. Правомерно ли это или работодатель не прав?
Индексация должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июня 2010 года N 913- О-О). Таким образом, если это индексация, действия неправомерны, если "точечное" повышение зарплаты, то такие действия правомерны.
Здравствуйте Сергей. У меня высшая категория работаю на логопедической группе, 30 рабочих дней дополнительно отработала за воспитателя ясельной группы, она была в отпуске, получила 8000, это правильно? Должна ли иди доплата к окладу за совмещение всех доплат воспитателя? Заранее благодарю за ответ.
Смотрите локальные акты своего работодателя в части оплаты совмещения, ТК РФ никак этот вопрос не регулирует, оплата за совмещение по договоренности - ст. 151 ТК РФ.
Смотрите локальные акты своего работодателя в части оплаты совмещения, ТК РФ никак этот вопрос не регулирует, оплата за совмещение по договоренности - ст. 151 ТК РФ.