Добрый день! Если уволен руководитель и возложены обязанности (И.О) на заместителя руководителя с доплатой в разнице окладов, то расчёт ведется:
Оклад бывшего руководителя / на оклад заместителя?
Надбавка (это ежемесячная премия) входит в расчёт или нет?
Это все регулируется трудовым договорм и положениями по оплате труда, как там написано, так и оплачивается. Может быть и так и так, все зависит от того что подписали и какие локальные акты действуют в компании.
Оклад бывшего руководителя / на оклад заместителя?
Надбавка (это ежемесячная премия) входит в расчёт или нет?