По договору я работаю ненормированный рабочий день (предоставляют 3 дня к отпуску), по графику с 16 числа по 15 число включительно (месяц на месяц), режим дня с 08:00 до 20:00 и обед с 12:30 до 14:00. В обеденный перерыв я нахожусь на рабочем месте и работаю. Периодически приходится оставаться после 20:00 на неопределенное время и приезжать ночами на работу. Недавно работа датель написал на меня 2 акта не соблюдение правил внутреннего трудового дня, уход с работы 16 числа в 18:57 и отсутствовал с 18:57 до 20:00, второй акт 17 число уход с работы в 18:57 и отсутствовал с 18:57 до 20:00, хотя я вернулся на работу в 19:50 и находился на рабочем месте до 21:00. Теперь вопрос, за выход на работу в нерабочее время, должен ли работа датель производить оплату за ненормированное время работы и что может применить работа датель за выявленное нарушение?
По договору я работаю ненормированный рабочий день (предоставляют 3 дня к отпуску), по графику с 16...