Здравствуйте, подскажите пожалуйста с такой ситуацией. Сотрудник уволился 26 июля, и заново принялся 13 августа, а 12 августа открыл больничный. Как мы должны ему оплачивать? Раз страховой случай произошел до его принятия, по не истекло 30 дней с даты увольнения, то значит и 3 дня мы должны ему оплачивать 60%?
Интересно, а фактически этот сотрудник 13 августа где находился - на рабочем месте, если пришел устраиваться на работу, или всё-таки дома болел? За один и тот же день Вы не можете и начислить пособие и выплатить зарплату - это нужно понимать.
Подскажите пожалуйста с такой ситуацией. Сотрудник уволился 26 июля, и заново принялся 13 августа,...