Здравствуйте! Ситуация такая: графика отпусков нет утвержденного, не давали на подпись. Работодатель подписал льготный проезд, при это организация выдала деньги 90 тысяч рублей ( по 30 тыс на каждого члена семьи, я и двое несовершеннолетних детей), билеты купили, а отпуск работодатель не подписал. Что делать в этой спорной ситуации? Имеет ли право работодатель подписывать льготный проезд, прошла оплата, а в отпуск по итогу не отпустить? Что делать в такой ситуации? Билеты невозвратные
Возвращать билеты и возвращать деньги, сначала согласовываете отпуск, потом все остальное. Непонятно для чего брали билеты, если отпуск не был согласован. Если оснований для отпуска по Вашему желанию нет (многодетная семья с несовершеннолетними) требовать что-либо при отсуствии графика отпусков вы не вправе.
Возвращать билеты и возвращать деньги, сначала согласовываете отпуск, потом все остальное. Непонятно для чего брали билеты, если отпуск не был согласован. Если оснований для отпуска по Вашему желанию нет (многодетная семья с несовершеннолетними) требовать что-либо при отсуствии графика отпусков вы не вправе.