Главная /
Комментарии /
Нужно ли "закрывать" записи о награждении в ТК, т.е. ставить печать и подпись ОЛ?

Нужно ли "закрывать" записи о награждении в ТК, т.е. ставить печать и подпись ОЛ?

Комментарий к статье: Печать в трудовых книжках: ставить или нет

Екатерина

8 апреля 2024 20:45

Постоянная ссылка

Здравствуйте. Нужно ли "закрывать" записи о награждении в ТК, т.е. ставить печать и подпись ОЛ?

Ответить

Сергей экономист

9 апреля 2024 20:50

Постоянная ссылка

"36. При увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей)." - Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н

Вывод - нужно.

Ответить

Советуем прочитать

Счет 208 в бюджетном учете Кто относится к субъектам персональных данных Отменят ли онлайн-кассы в сельской местности?

Последнее с форума

Какими проводками принять документ-модернизация станка. Накладной-тогда в дебете отражается красным? выплаты при увольнении В 2025 г. Из СФР пришло уведомление об устранении несоответствий между представленными страхователем сведениями,имеющимися у СФР и полученными от налоговых органов