Главная /
Комментарии /
Нужно ли "закрывать" записи о награждении в ТК, т.е. ставить печать и подпись ОЛ?

Нужно ли "закрывать" записи о награждении в ТК, т.е. ставить печать и подпись ОЛ?

Комментарий к статье: Печать в трудовых книжках: ставить или нет

Екатерина

8 апреля 2024 20:45

Постоянная ссылка

Здравствуйте. Нужно ли "закрывать" записи о награждении в ТК, т.е. ставить печать и подпись ОЛ?

Ответить

Сергей экономист

9 апреля 2024 20:50

Постоянная ссылка

"36. При увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей)." - Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н

Вывод - нужно.

Ответить

Советуем прочитать

Как зайти в личный кабинет налогоплательщика ФНС в 2026-2027 годах: полный обзор способов входа и разбор типовых проблем Как получить налоговый вычет через личный кабинет налогоплательщика в 2026 году: пошаговая инструкция от выбора вычета до возврата денег Как проверить, платит ли работодатель официальную зарплату

Последнее с форума

Определение срока полезного использования легкового авто Возврат при лимите 20 мил УСН Ответ на статью Марины Озеровой от 04.09.2026 по сверхурочным при СУРВ