Здравствуйте!
Работник, родитель ребенка- инвалида, взял 1 день доп.выходного в сентябре 2023г., 1 день в - в октябре (по п. 2), в ноябре не брал, в декабре взял 14 дней (по п. 3 единовременно).
СФР отказывает в возмещении работодателю, мотивируя тем, что работник мог взять единовременно только 8 дней.
Кто прав, работодатель, предоставивший работнику 14 дней или СФР? Заранее благодарю.
Ольга, сложно сказать, вообще "Указанные дни предоставляются в пределах накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней в текущем календарном году по состоянию на дату, начиная с которой родитель (опекун, попечитель) будет их использовать. " Не совсем понятна ситуация с накопленными днями, если они есть, то не вижу проблем и причин претензий со стороны СФР. Нет ли проблем с другим родителем, может он уже брал дни?
Работник, родитель ребенка- инвалида, взял 1 день доп.выходного в сентябре 2023г., 1 день в - в октябре (по п. 2), в ноябре не брал, в декабре взял 14 дней (по п. 3 единовременно).
СФР отказывает в возмещении работодателю, мотивируя тем, что работник мог взять единовременно только 8 дней.
Кто прав, работодатель, предоставивший работнику 14 дней или СФР? Заранее благодарю.
Ольга, сложно сказать, вообще
"Указанные дни предоставляются в пределах накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней в текущем календарном году по состоянию на дату, начиная с которой родитель (опекун, попечитель) будет их использовать. "
Не совсем понятна ситуация с накопленными днями, если они есть, то не вижу проблем и причин претензий со стороны СФР. Нет ли проблем с другим родителем, может он уже брал дни?