Здравствуйте! Работодатель отправляет в командировку на 41 день для работы в режиме принимающей стороны. То есть по месту постоянной работы я работаю 5 дней в неделю по 8 часов, а принимающая сторона работает по 10 часов каждый день без выходных. И по сути я должен отработать 41 день по 10 часов с оплатой по среднему заработку. Такое законно?
Работодатель отправляет в командировку на 41 день для работы в режиме принимающей стороны. То есть...