Мы пишем об этом в статье, под которой Вы оставили свой вопрос - "Если в отчетном месяце человек хотя бы один день был в составе застрахованных — числился как работник по трудовому договору или как исполнитель по ГПХ (кроме самозанятых), сведения на него нужно сдать". День увольнения считается рабочим днем в соответствии с ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ, об этом мы писали здесь. Я полагаю, что сведения надо сдать.
Сотрудник уволен 1 марта. получил расчет 1 марта.Нужно ли включать его в персонифицированные...