Здравствуйте! Имеет ли право мед.работник от организации, которая имеет медицинскую лицензию, выписывать направление к врачу в поликлинику? Если да, то в какой форме должно быть направление и в каком документе это прописано?
Если это не связано с прохождением обязательных медосмотров, либо медосвидетельствованием оснований выписывать какие-либо направления у медработника нет.
А если человек пришел с высоким давлением, тошнотой, мигренью. На словах его отстранять от работы и отправлять в больницу? Должны же быть какие-то подтверждающие документы.
ст. 76 ТК РФ предусмотрены следующие основания отстранения от работы:
- сотрудника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;"
Субъективных оценок состояния человека там нет.
Вы не врач, оснований выписывать направления и ставить диагноз нет - вызывайте скорую. Договаривайтесь с руководством, чтобы его отпустили в поликлинику.
ТК РФ не предусматривает освобождения от работы на основании заключения медработника организации. Работая у работодателя, вы не исполняете своих обязанностей на скорой, оснований выписывать напрвление у Вас нет, несмотря на наличие квалификации. Работник может по договоренности с работодателем посетить врача в рабочее время.
- сотрудника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;"
Субъективных оценок состояния человека там нет.
Вы не врач, оснований выписывать направления и ставить диагноз нет - вызывайте скорую. Договаривайтесь с руководством, чтобы его отпустили в поликлинику.