Сотрудник устроился две недели назад внешним совместителем. По основному месту работы находится в декретном отпуске по уходу за ребенком (2 года ребенку). Сейчас предоставил нам больничный по уходу за ребенком. Должны ли мы оплатить внешнему совместителю этот больничный если он не отработал у нас 2 года?
Должны, он выбрал Вас в качестве места выплаты больничного, так как формально Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не содержит такого условия для выплаты пособия по совместительству, как работа не менее двух лет. Вместе с тем, есть Определение Верховного Суда РФ от 18 февраля 2015 г. N 305-ЭС14-8315 в котором разрешают не платить если период работы был менее 2 лет. При этом 1 год может быть отработа не полностью (менее 2 полных лет), тогда пособие положено, а вот если строго 1 год и менее, тогда не положено.
Считаю, что не должны. Больничный по уходу за ребенком не платится в Отпуске по уходу за ребенком. А вот если мамочка сама заболеет, то это уже другой страховой случай. Отпуск по уходу за ребенком прекращается и оформляется на другого родственника, например мужа, а мамочка идет болеть.
Должны, он выбрал Вас в качестве места выплаты больничного, так как формально Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не содержит такого условия для выплаты пособия по совместительству, как работа не менее двух лет.
Вместе с тем, есть Определение Верховного Суда РФ от 18 февраля 2015 г. N 305-ЭС14-8315 в котором разрешают не платить если период работы был менее 2 лет. При этом 1 год может быть отработа не полностью (менее 2 полных лет), тогда пособие положено, а вот если строго 1 год и менее, тогда не положено.