День добрый! Организация № 1 Основное место работы с 24.03.2022 г. по настоящее время Организация № 2 период работы с 01.01.2021 г. как основное место работы , а с 24.03.2022 г. работа по совместительству по настоящее время (в 2023 году с начала года в отпуске без сохранения з/п, так как фин-хоз деятельность не ведется), Организация № 3 Работа по совместительству с 24.03.2022 г. по настоящее время (в 2023 году с начала года в отпуске без сохранения з/п, так как фин-хоз деятельность не ведется). Я правильно понимаю, что сейчас по Основному месту работы доход для больничного берется только по Организации № 1. А по Организациям № 2 и № 3 больничные не подлежат оплате т.к. сотрудник находится в б/с и доход с этих организаций я не могу применить в Организации № 1 по основному месту работы?
Близкая ситуация. Сотрудники на внешнем совмещении находятся в неоплачиваемом отпуске. Ф-х деятельность практически не ведется. Запрос от СФР пришел с уведомлением о больничном и уточнением о работе сотрудника. Доход сотрудники получали в предыдущие 2 года.
1. Восстановить из отпуска сотрудника на время больничного для получения им дохода?
2. Отказаться от выплаты и уведомить СФР об отказе сотрудника от выплаты?
Да, в период отпуска без сохранения заработной платы больничный не оплачивают согласно ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:
"1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска"
Уведомьте СФР о том, что сотрудник пребывает в отпуске без сохранения З/П.
1. Восстановить из отпуска сотрудника на время больничного для получения им дохода?
2. Отказаться от выплаты и уведомить СФР об отказе сотрудника от выплаты?
"1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска"
Уведомьте СФР о том, что сотрудник пребывает в отпуске без сохранения З/П.