Сотрудник отклонился от маршрута. При сдаче билетов была предоставлена справка о стоимости билетов по кратчайшему маршруту. Справка о стоимости была приобретена в коммерческой организации. Вправе ли бухгалтерия не принимать такую справку?
Не совсем понятна природа вопроса, бухгалтерия обязана возместить понесенные работником в итнтересах работодателя расходы в любом случае (ст. 168 ТК РФ). Это о тсомнений бухгалитерии не зависит никак. Как принимать к расходам такие расходы - проблема бухгалтерии. Бухгалтерия модет попросить работника переделать документ, а он вправе вежливо отказать ей, при наличии обратного билета, оформленного по всем правилам.
Если работодателю не нравится документ и о нсчитает, что сотрудник нарушил локальные акты работодателя, он вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности по праивлам ТК РФ.
Порядок компенсации устанавливают локальными актами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ). Но необоснованное занижение компенсации недопустимо (п. 6 Постановления КС от 09.02.2012 № 2-П). Полагаю, даже отказ в приеме справки не даст бухгалтерии основания н евыплачивать компенсацию.
Вмпесте с тем, если нарушен локальный акт компании о компенсациях, то организация вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности.
Если работодателю не нравится документ и о нсчитает, что сотрудник нарушил локальные акты работодателя, он вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности по праивлам ТК РФ.
Вмпесте с тем, если нарушен локальный акт компании о компенсациях, то организация вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности.