Добрый день!
Сотрудница уволилась 13.05.. После пришел бл с 16.05.-29.05. (его приняли и оплатили), после опять больничный приходит с 30.05.-07.06. (его мы тоже берем в оплату?).
Так же от бывшего сотрудника был вопрос, она знает что будет еще продление бл с 08.06.-21.06.(должны ли мы оплачивать его? если да, то полностью или только часть, т.к. 30 дней после увольнения наступают 13.06.)
Очень нужен ВАШ ответ!
Если страховой случай наступает в течение 30 дней после увольнения, то оплачиваются все дни больничного независимо от того, что они выходят за границу этих 30 дней. Если же новый больничный открывается по истечении 30-дневного срока после увольнения, то он оплате не подлежит. Кстати, оплата должна производиться не вами, а Социальным Фондом России. Вы оплачиваете только первые 3 дня каждого страхового случая. В оплате продолжения больничного листа вы уже не участвуете.
Сотрудница уволилась 13.05.. После пришел бл с 16.05.-29.05. (его приняли и оплатили), после опять больничный приходит с 30.05.-07.06. (его мы тоже берем в оплату?).
Так же от бывшего сотрудника был вопрос, она знает что будет еще продление бл с 08.06.-21.06.(должны ли мы оплачивать его? если да, то полностью или только часть, т.к. 30 дней после увольнения наступают 13.06.)
Очень нужен ВАШ ответ!