Доброго времени! Подскажите, пожалуйста, при принятии на работу удаленного сотрудника, выяснилось, что у него в трудовой нет записи о ведении в электронном виде. Он настаивает на ведении в электронном виде, чтобы не пересылать в отд.кадров предприятия. Как поступить? Можем ли мы не делать запись в ТК и взять от работника только заявление на ведение ТК в электронном виде?
Вы можете сделать запрос в ПФ РФ о наличии такой записи. Оформить ему запись в бумажной трудовой вы обязаны, после чего можете взять с него заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде. Если он этого хочет конечно.
Доброго времени! Подскажите, пожалуйста, при принятии на работу удаленного сотрудника, выяснилось,...