Главная /
Комментарии /
Можно ли сотрудника принять на работу на 0,5 ставки по внешнему совместительству по одной...

Можно ли сотрудника принять на работу на 0,5 ставки по внешнему совместительству по одной...

Комментарий к статье: Как правильно оформить внешнее совместительство?

Пологова Алена Леонидовная

16 мая 2023 12:38

Можно ли сотрудника принять на работу на 0,5 ставки по внешнему совместительству по одной должности, и также на 0,5 ставки по другой у одного и того же работодателя?

Ответить

Сергей экономист

16 мая 2023 16:45

Постоянная ссылка

Если есть основная работа, и общее время работы по совместительству не превышает половины нормы рабочего времени по производственному календарю за учетный период (или 4 часов в день) то можно.

Ответить

Елена

15 марта 2024 15:04

Постоянная ссылка

Добрый день. В этом случае будет два приказа и два трудовых договора? СЗВ ТД сколько раз нужно сдавать в этом случае?

Ответить

Олег

16 марта 2024 10:03

Постоянная ссылка

На совместительство все оформляестя как на отдельный трудовой договор по отдельному рабочему месту. Поэтому 2 ТД и 2 приказа (приказ формально не обязателен), сзв-тд по обеим ставкам.

Ответить

Советуем прочитать

НДС в 2026 году: все свежие изменения УСН и НДС с 2026 года: выясняем, считаем, правим договоры Отмена льгот по страховым взносам для МСП в 2026 году

Последнее с форума

Олгаритм подачи НДС , если в корректируемом периоде организация не была плательщиком НДС. в новом Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025, который вводится в действие с 1 января 2026 года, нет старой должности Смена гендира