Можно ли сотрудника принять на работу на 0,5 ставки по внешнему совместительству по одной должности, и также на 0,5 ставки по другой у одного и того же работодателя?
Если есть основная работа, и общее время работы по совместительству не превышает половины нормы рабочего времени по производственному календарю за учетный период (или 4 часов в день) то можно.
На совместительство все оформляестя как на отдельный трудовой договор по отдельному рабочему месту. Поэтому 2 ТД и 2 приказа (приказ формально не обязателен), сзв-тд по обеим ставкам.
На совместительство все оформляестя как на отдельный трудовой договор по отдельному рабочему месту. Поэтому 2 ТД и 2 приказа (приказ формально не обязателен), сзв-тд по обеим ставкам.