Может ли работадатель уменьшать размер квартальной премии (не основной) из прибыли предприятия работникам не состоящим в профсоюзе если это не обусловленно коллективным договором? Не противозаконно ли это?
Размер премии из прибыли при отсутствии жесткого обязательства выплачивать ее в фиксированном размере в локальных актов определяется на усмотрение работодателя. Коллективный договор не единственный документ регламентирующий порядок выплаты премии, для точного ответа на Ваш вопрос, нужно поднимать и читать всю документацию по премированию в Вашей компании.
Может ли работадатель уменьшать размер квартальной премии (не основной) из прибыли предприятия...