Добрый день!
Разъясните, пожалуйста, в ситуации при увольнении по соглашению сторон/сокращении, оплата больничного исчисляется из расчета 60 % именно из среднемесячного заработка сотрудника, а не установленной законом максимальной суммы выплаты по больничному?
Т.е., правильно ли я понимаю, что если 60% среднего заработка уволенного сотрудника больше/равны максимальному размеру оплаты БЛ, то и расчет будет производиться исходя из установленного законом максимума?
ФСС будет также исходить из этих цифр при оплате БЛ? Или же это применимо только к первым 3 дням, оплачиваемым работодателем, а у ФСС свой расчет?
Спасибо!
Расчет больничного производят исходя из среднего заработка за последние 2 года, предшествующие году наступления больничного. Это праивло действует для всех.
Если сумма будет больше максимума (49 923 руб. для 60%), то выплатят максимум - меньше можно, больше нет.
Правил выплат едины для всех.
Природа вопроса не очень понятна.
Разъясните, пожалуйста, в ситуации при увольнении по соглашению сторон/сокращении, оплата больничного исчисляется из расчета 60 % именно из среднемесячного заработка сотрудника, а не установленной законом максимальной суммы выплаты по больничному?
Т.е., правильно ли я понимаю, что если 60% среднего заработка уволенного сотрудника больше/равны максимальному размеру оплаты БЛ, то и расчет будет производиться исходя из установленного законом максимума?
ФСС будет также исходить из этих цифр при оплате БЛ? Или же это применимо только к первым 3 дням, оплачиваемым работодателем, а у ФСС свой расчет?
Спасибо!
Если сумма будет больше максимума (49 923 руб. для 60%), то выплатят максимум - меньше можно, больше нет.
Правил выплат едины для всех.
Природа вопроса не очень понятна.