Добрый день!
В организации сотрудник работает по графику 5/2 (40-ая рабочая неделя) с 9:00 до 18:00, его хотят привлечь разово (время от времени) к работе ночью с 00:00 по 03:00. Т.е. он отработает допустим 14 ноября с 09:00 до 18:00, с 18:01 до 23:59 он пойдет домой, а потом придет на работу и будет работать с 00:00 и до 03:00.
Можно ли вообще так делать?
Как будет выглядеть такая оплата?
Нужно ли предоставлять перерыв в ночное время?
Как такое оформлять?
Я бы оформил как работу сверхурочно.
Просто так менять режим работы сотрудника нельзя (ст. 57, 72 ТК РФ), все по соглашению сторон. Кроме того междусменный отдых очень маленький - есть риск. Второй вариант , но подходящий для систематической работы - оформить "разрывной" график, закон этого не запрещает. Перерыв в смену до 4 часов на усмотрение работодателя, можно и не предоставлять.
Лучше всего отказаться от таких выходов.
В организации сотрудник работает по графику 5/2 (40-ая рабочая неделя) с 9:00 до 18:00, его хотят привлечь разово (время от времени) к работе ночью с 00:00 по 03:00. Т.е. он отработает допустим 14 ноября с 09:00 до 18:00, с 18:01 до 23:59 он пойдет домой, а потом придет на работу и будет работать с 00:00 и до 03:00.
Можно ли вообще так делать?
Как будет выглядеть такая оплата?
Нужно ли предоставлять перерыв в ночное время?
Как такое оформлять?
Просто так менять режим работы сотрудника нельзя (ст. 57, 72 ТК РФ), все по соглашению сторон. Кроме того междусменный отдых очень маленький - есть риск. Второй вариант , но подходящий для систематической работы - оформить "разрывной" график, закон этого не запрещает. Перерыв в смену до 4 часов на усмотрение работодателя, можно и не предоставлять.
Лучше всего отказаться от таких выходов.
Руководству сложно это все донести и понять. Огромное спасибо за ответ!