Имеет ли право директор требовать отрабатывать время , " задерживаться" , если сотрудник отпрашивался пораньше уйти с работы ( на 1-1,5 ч ) для посещения медицинского учреждения ?
которое тоже ( медицинское учреждение ) работает как и сотрудник, с 8 до 17 ч ..
Нет, законных оснований для этого у него нет. Однако он может уменьшить в дни, когда вы отпрашивались отработанное Вами время до фактических значений. Соотвественно выплатить зарплату пропорционально отработанному времени в меньшем размере.
Имеет ли право директор требовать отрабатывать время , " задерживаться" , если сотрудник отпрашивался пораньше уйти с работы ( на 1-1,5 ч ) для посещения медицинского учреждения ?
которое тоже ( медицинское учреждение ) работает как и сотрудник, с 8 до 17 ч ..